农业
中层干部素质能力提升研讨班
张苏勤院长陪同市政府教育督导组陈澎检查
学院院长张苏勤在经贸系调研
2017年入党积极分子培训班开班动员会
道德模范进校园
校企合作签约仪式
快速通道
>>进入
>>进入
>>进入
>>进入

关于印发《山西运城农业职业技术学院 2018年工作要点》的通知

2018年04月08日 04:56 编辑:主站 [字体...] [打印]



关于印发《山西运城农业职业技术学院

2018年工作要点》的通知

各党支部、各部门:

《山西运城农业职业技术学院2018年工作要点》已经院党委会研究同意,现印发给你们,请结合工作实际,抓好贯彻落实,确保各项工作顺利完成。

特此通知。

附:山西运城农业职业技术学院2018年工作要点

                                            中共山西运城农业职业技术学院委员会

2018328

山西运城农业职业技术学院

2018年工作要点

学院2018年工作的总体思路是:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面贯彻党的十九大精神,贯彻落实省委“一个指引、两手硬”重大思路和市委“改革抢先机、发展站前列、各项工作创一流”的总体思路,坚持全面从严治党,遵循学院第二次党员大会确定的目标,持续深化“一坚持三提升”,逐级分解细化学院“十三五”规划的各项任务、明确责任、抓好工作落实。全力聚焦内涵建设,深化教育教学改革,人事分配制度改革,大力推进培训体系建设,突出问题导向、遵循目标导向、落实效果导向。坚持走“大农业、大合作、大培训”之路,为全面建设充满活力的现代农业高职院校而努力奋斗!

一、全面从严治党,落实党建工作责任制

1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。(牵头部门:党委工作处;配合部门:各党支部)

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过院党委中心组学习、支部学习会、专题辅导讲座等方式,强化思想引领和理论武装,按照学懂弄通做实的要求,持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步理清工作思路、明确工作目标、创新工作举措,做实做细做好各项工作,把思想和行动统一到党的十九大、省委十一届五次全会和市委四届四次全会精神上来,落实到推动学院各项事业发展中来。

2、坚持把政治建设摆在首位。(牵头部门:党委工作处)

严明党的政治纪律和政治规矩,引导广大党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,旗帜鲜明拥戴核心、坚定自觉维护核心、忠贞不渝捍卫核心,坚定贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,确保中央大政方针和省委市委决策部署不折不扣落地落实。抓好党章学习贯彻,把党章作为党员干部经常性的学习内容、作为教育培训的必备课程、作为日常管理监督的根本标尺、作为民主生活会和组织生活会的重要内容,推动各基层党组织和党员干部自觉学习党章、模范贯彻党章、严格遵循党章、坚决维护党章。按照《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》,进一步规范党费收缴工作。

3、深入推进全面从严治党。(牵头部门:党委工作处;配合部门:各支部、各部门)

持续坚持“加强党的全面领导”“党要管党从严治党”“抓好党建是最大的政绩”的理念,突出“关键少数”,抓牢主体责任“牛鼻子”,切实履行全面从严治党主体责任,不断把学院全面从严治党工作推向深入。一是研究制定学院《履行全面从严治党主体责任清单》,明确党委领导班子的集体责任、党委主要负责人责任和党委领导班子其他成员责任,明确党支部层面的责任。二是建立履行主体责任清单记实制度,党员领导干部在具体履行主体责任时,既要真正做实工作,又要留下痕迹。三是建立健全落实全面从严治党主体责任报告制度,院党委定期听取党委班子成员、各支部负责人落实全面从严治党主体责任汇报,督促检查推动各级主体责任真正落到实处。通过系列制度实施,把全面从严治党责任传导给各党支部,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要把作风建设坚持不懈抓下去,锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神。高度重视密切配合市委巡察组在学院开展工作。加强履行责任情况监督检查,用好问责利器,倒逼责任落实。

4、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。(牵头部门:院纪委;配合部门:党委工作处、监察室)

落实党委主体责任,切实履行“一岗双责”。严格贯彻执行中央八项规定及实施细则精神,结合学院实际,出台《关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》。全面落实党风廉政建设责任制,和反腐败各项工作目标任务落实。加强廉政风险防控机制建设,紧盯重点领域、重点岗位、重点人、重点事,加强规范和监控,切实做到以制度管人、管事、管钱,进一步把制度的笼子扎紧,让权力在阳光下运行。准确运用“四种形态”,特别是要在第一种形态使用上狠下功夫,抓早抓小、防微杜渐,抱着对同志关心、爱护和帮助的态度,对党员干部的苗头性、倾向性问题开展约谈函询,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

认真贯彻习近平总书记关于纠正“四风”的重要指示精神,重点整治表态多调门高、行动少、落实差等突出问题,纠正“门好进、脸好看、事难办”问题,纠正走秀式调研、“推绕拖”、懒政庸政怠政、不出实绩出经验等群众反映集中的问题,密切关注享乐主义、奢靡之风新动向、新表现,找出可能反弹的风险点,列出问题清单、任务清单,持续整治,防止“四风”回潮复燃。加强师德师风建设,严肃惩处发生在师生身边的腐败问题,推动全面从严治党向基层延伸,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉。

5、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。(牵头部门:党委工作处;配合部门:各党支部)

继续常态化制度化推进“两学一做”学习教育,深入开展专题调研,精心制定实施方案,以县处级以上领导干部为重点,教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心,突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,突出坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。牢记新时代历史使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。以纪念改革开放40周年为契机,结合我院实际,开展系列主题活动,推动主题教育扎实开展。

6、全面推进“三基建设”。(牵头部门:党委工作处;配合部门:各支部、各部门)

2018年是教育系统基层党建质量建设年。要按照教育部“对标争先”计划,优化基层党组织,全面加强“三基建设”。一要着力抓好党委班子建设。贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,坚持和加强党的全面领导,落实党委领导下的校长负责制,严格执行民主集中制等各项制度,履行管党治党、办学治校主体责任,把方向、管大局、作决策、保落实。二要着力抓好基层组织建设。按照党的十九大对基层组织的职能定位和任务要求,以提升组织力为重点,突出政治功能,加强基层党组织建设,优化整合管理机构,健全完善党委部门和行政管理机构,选齐配强支部班子,适时进行基层支部换届。坚持“三会一课”制度,推进党的基层组织设置和活动方式创新,不断提升党组织活力。进一步规范党员教育和培养,加强入党积极分子教育,继续举办入党积极分子培训班、发展对象和预备党员培训班。加强在教学科研管理骨干、学术带头人、青年教师中发展党员工作,进一步改善党员队伍结构。三要着力抓好干部队伍和人才队伍建设。干部队伍和人才队伍是学院事业发展的不竭动力,充分运用“五看”选拔识别干部工作机制,突出事业为上、人事相宜,选优配强系部、处室领导班子。四要大力实施党建工作“对标争先”计划。 “七一”前夕,表彰先进党支部和优秀党委工作者、优秀共产党员。五要强化党员日常教育管理,以党章要求为遵循,以“四讲四有”为基准,以处室部门职能为依托,以党支部党员为主体,用创先争优新机制解决党员考评“两张皮”问题,确保党员干部在推动学院发展的实践中做合格党员、当干事先锋。健全党内激励关怀帮扶机制,加强思想、工作、生活关心关怀。健全和完善民主评议党员制度,稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。继续做好老党员和生活困难党员的帮扶慰问工作。进一步理顺管理体制机制,规范工作流程,严格制度,夯实基础,提升工作效率。

7、改进和加强思想政治工作。(牵头部门:思政部;配合部门:各支部、各部门)

坚定理想信念,深化中国特色社会主义和中国梦教育,结合改革开放40周年,开展以建党纪念日、“12·9”、职业教育活动周和社会主义核心价值观等主题教育活动。以传播弘扬河东德孝文化及传统农耕文化为主线,形成思想政治教育与综合素质提升相结合、传统文化与现代文化、地方文化相融合的校园文化特色,有效发挥潜移默化的教育引导作用。充分发挥课堂教学主渠道作用,以教师队伍发展带动思政课建设;运用学生喜闻乐见的方式和载体,激发自主学习马克思主义理论的积极性。发挥实践育人功能,组织各类社会实践、主题实践活动,继续推进创新创业教育,在实践中锤炼品质、长才干。着力加强教师思想政治工作,健全领导体制和工作机制,统筹教师思想政治工作,形成工作合力。完善辅导员队伍建设制度,修订辅导员和班主任队伍建设实施细则和考核办法。

落实意识形态工作责任制,严格落实党委意识形态工作责任制,将意识形态工作纳入民主生活会和述职报告重要内容,按照“谁主管、谁负责”的原则,定期开展意识形态工作专题研究,加强分析研判,牢牢把握学院意识形态工作领导权、管理权和话语权。强化课堂教学和各类思想文化阵地的建设管理,严格落实各类讲座、论坛审批制度。

8、加强师德师风建设。(牵头部门:党委工作处;配合部门:教务处、人事科等)

将“加强师德师风建设”纳入党风廉政建设的重要内容,通过建立监督、考核、教育与惩处相结合的工作机制,开展师德师风、学术道德和职业道德教育。充分发挥教学督导在师德监督中的重要作用,构筑通畅的师德师风情况监督反馈渠道,了解和掌握师德、师风实施动态,坚持将师德考核贯穿教师职业生涯,覆盖教师的引进、使用、培养和晋升等各个环节,将教师业务考核结果同师德表现挂钩。利用庆祝教师节开展系列活动,在校园营造“尊师重教”“争当‘四有’教师”的浓郁氛围。大力培育师德标兵、优秀班主任、德育先进工作者等先进典型,引导广大教师做学生健康成长的指导者和引路人。

9、强化对群团工作的领导。(牵头部门:党委工作处;配合部门:工会、妇联、共青团)

持续学习贯彻《关于加强和改进党的群团工作的意见》,充分发挥群团组织联系师生的桥梁纽带作用,完善党建带群建制度机制,支持工会、团委、学生会等群团组织依照各自章程、创造性地开展活动,加强学生的思想政治工作,把优秀青年团员吸收到党的队伍中来。开展各类主题活动,切实加强社会主义核心价值观教育,完善创建长效管理机制建设,不断提升精神文明建设水平。关心离退休老同志的学习生活和身心健康,丰富他们的退休生活,尽力为他们排忧解难,多办实事;定期向他们通报学院工作,征求他们的意见、建议。筹备召开学院首届教代会,充分发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用。

10、深入落实帮扶工作责任。(牵头部门:党委工作处;配合部门:各支部)

帮扶工作队要制定年度帮扶工作计划,细化帮扶措施;及时发现解决问题,使帮扶工作有力有序推进,确保帮扶的垣曲县上圢板村和平陆县刘卫庄村年度脱贫任务完成。强化各党支部与贫困村结对共建工作,指导帮扶村建强基层党组织,强化内生动力,坚持扶贫与扶智、扶志相结合。坚持每月召开一次驻村帮扶工作专题会议,压实责任,改进和提升帮扶工作质量。

二、规范各项管理工作,提高办学质量

11、修订完善“十三五”规划。(牵头部门:院办;落实部门:各项目组)

学院“十三五”发展总体规划是学院发展的宏伟蓝图,专业建设规划、师资队伍建设规划、校园基本建设规划等三个子规划是总规划的具体实施方案,对我院在“十三五”期间的主要工作目标和需要完成的任务进行了详细规划和安排。要以规划为统领,分步实施。

12、修订完善绩效工资分配和职称评审方案。(牵头部门:人事科)

绩效工资的改革涉及全体教职工的切身利益,本着“公平公正、多劳多得、按劳取酬”的原则。制定学院绩效工资分配方案,突出量化考核,以量计酬分配机制,要形成“人人有事做,事事有人做”的良好风气,脱岗、离岗等情形要依据依规处理。了解掌握省市职称评审政策,制定出符合我院实情,有针对性的职称评审方案。提前告知评审条件和要求,发挥评审专家委员会的职责和作用。组织好教职工职称评审工作。

13、深化教育教学改革。(牵头部门:教务处;配合部门:各系部)

推进教育教学改革,深化内涵建设。落实教育部党组《关于加强高校课堂建设指导意见》(【2017】51号)文件,提高教学质量,发挥课堂教学育人主阵地主渠道作用,向课堂50分钟要质量,突出体现课堂教学在传授知识、提升能力、价值引领三个方面的作用。重点抓好职业技能大赛,以赛促学,以赛促教。加强“一系一品”工程建设,发挥系部的办学主体作用,激发系部的工作原创性。推进考核方式改革,推进基于形成性评价理论的多元化考试考核方式改革试点工作。要推行以畜牧兽医专业(水产方向)为试点的人才培养模式改革。做好第三届职业教育活动周各项工作。完成山西省农林水教学指导委员会安排的各项工作。

14、加强师资队伍建设。(牵头部门:教务处;配合部门:人事科、各系部)

大力推进“双师型”师资队伍建设。坚持育人者首先受教育,打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”教师队伍。开展青年教师教学基本功大赛,营造积极向上、比学赶超帮的工作氛围,促进青年教师教学能力提升。制定学院教师的进修和培训计划,统筹学历进修、课程进修、科研进修等项目;要突出生产一线实践锻炼,带着项目去实践,实践之中找项目;实现科研反哺教学、教学带动科研;提升教育教学能力、专业技能、服务能力,实施产学研一体化战略。

15、加强专业建设。(牵头部门:教务处;配合部门:各系部)

着眼于运城市战略规划新兴行业和社会需求,优化专业结构,进一步夯实我院“农”字特色专业优势。依据各自的特色和师资队伍结构,积极申报新专业和省级骨干专业建设项目。形成在省内具有较高水平、明显优势的专业群。修订人才培养方案,完善课程标准,强化顶层设计,突出课程思政的价值引领作用;加强实验室建设、课程建设、教材建设、教学团队建设。

16、构建“三全”育人新格局。(牵头部门:学生处;配合部门:各系部等)

探索确立适合我院的“三全”育人内容、载体、路径和方法。构建全员、全过程、全方位的“三全”育人新格局,使教育教学更有温度、思想引领更有力度、立德树人更有成效。要创新载体、创设平台,丰富形式,开设以农耕文化为代表的选修课,着力培养学生的“三农”情怀。要挖掘“后稷稼穑”、“嫘祖养蚕”蕴含的优秀思想、人文精神以及道德规范,滋养学生的内心世界。在日常管理中,要突出感恩教育,加强学生的社会责任、法制意识、创新精神、实践能力培养。完善制度机制建设,认真执行新修订学生管理规定,加强各级各类学生学籍管理。做好2018届毕业生就业工作。

17、修改完善各项规章制度。(牵头部门:院办)

要以学院《章程》为依据,修订完善各项制度,坚持在制度的框架内处理事务,对近5年制定的制度进行翻检,根据形势的发展和需要,与时俱进,特别是教育厅等五部委放管服改革制度出台后,学院各项规章制度的“立、改、废、释”工作。分类推进学院和部门层面各项制度建设,重点出台《教学工作规程》、《教学事故认定及处理办法》《教学成果认定及奖励办法》等。

18、统筹新校区建设、老校区改造和实习农场建设。(牵头部门:院办)

统筹推进新校区建设、老校区改造、实习农场规划三项工作,以实习农场规划建设为突破口,推进新校区建设和老校区改造。成立学院建设领导组,向市委市政府和教育主管部门汇报,积极推进,争取政策和资金支持。

19、强化招生与培训。(牵头部门:招生办)

继续做好招生工作,及时关注政策动向。提前谋划、及早行动,发挥全院师生的积极性和主动性,加强宣传,稳定规模,扩大合作办学专业生源。抓住《山西省全民技能提升工程实施方案》新机遇,向省市有关部门争取政策性培训项目,研究相关政策、把握行业动态、找准发展方向,设计和构建一批新型培训项目,完善机制、搭建平台、整合资源、配齐配强师资队伍。整合利用专家优势,成立专家(教师)工作室,对外挂牌服务。形成品牌和特色,擦亮“农”字招牌,不断塑造农职院美好形象。

20、健全财务管理。(牵头部门:计财处)

积极执行财务预决算管理办法,严肃财经纪律,严格公务卡使用及报销制度,形成适应校情的财务管理办法。加强采购管理,抓好招标采购工作。健全完善各项财务管理制度,推进内部控制体系建设。规范国有资产管理,提高资产管理的精细化、信息化水平。做好学费收取、学生欠费催收工作。要抓紧抓好“四个制度”的规范落实,做好部门预算及执行工作,解决好运行中出现的问题。

21、大力加强信息化建设。(牵头部门:实训电教中心、图书馆)

落实省市教育部门关于信息化(智慧校园)建设相关文件的要求,利用有限的资金搭建智慧校园基础框架,推进“三通两平台”项目建设。做好校园门户网站建设。开通超星移动图书馆,为广大教职员工免费提供移动自动查阅服务。拨付专项资金,启动系部资料室建设,助推科学研究和教学业务上档次。办好图书月活动。加强各部门网络管理员的安全教育和写作水平提高,及时更新、上报能反映学院发展新动向、教育教学新成果、立德树人新做法、文化育人新举措、服务社会新局面的信息。

22、打造和谐安全校园。(牵头部门:后勤管理处;配合部门:各部门)

加强安全管理,增强师生安全意识、落实“一岗双责”责任制,建立健全安全应急预案,完善处置机制。深入开展“三项排查”工作,积极预防和处理各类不安全隐患。落实“校园监控全覆盖”项目。强化校园及周边治安管理,实施应急值守和信息报告制度,建立人防、物防、技防“三防一体”的安全防范体系,消除水电、消防、餐饮、交通和实训等方面的安全隐患。组织开展安全教育宣传活动,集中开展交通安全、防溺水、防灾减灾、传染病预防等专题教育,组织消防和防震等应急演练。确保校园安全。

三 提高社会服务能力,在服务“三农”和乡村振兴战略中彰显价值

23、深化校企合作、产教融合。(牵头部门:招生办;配合部门:各系部)

紧密联系产学研合作单位,发挥企业在实践育人中的作用。与企业一起共同做大做强做精专业,共同开发新课程,共同制定课程标准和实践标准,无缝衔接学校教学和企业实践。制定教师到企业锻炼的计划。联系合作办学单位,多种形式、多种渠道,在不触碰红线、不踩踏底线的前提下广开生源,弥补生源不足短板。以我院专业改革方向和重点扶持对象为优先考虑,引进相关合作单位。发挥企业优势,提供资金、机会和平台支持,实现互利共赢。根据合作协议内容,在实训基地建设、毕业生就业、人才培养、校外导师、教师进修、文化交流等方面进行深度合作,共同推进校企合作的全面升级。

24、服务乡村振兴战略。(牵头部门:科研中心、职教集团;配合部门:各系部)

落实好《运城市加快发展现代职业教育实施意见》(运政发【2015】3号)文件精神,积极组建农职院 “三农”服务中心(下设畜牧、园艺、设施农业等若干教师工作室),秉持“把论文写在河东大地上,把科技送到田间地头里,把真情投入“三农”事业中的服务理念,积极争取省市各类纵向课题,组建项目团队争取横向课题,开创科研工作新局面。制定我院《课题立项和管理办法》,探索成立“互联网+农业+培训”专门服务平台,专家辅导答疑、远程教学,组建新技术、新方法推广团队。先行先试、边做边完善服务中心运作方式,推动动力变革、效率变革、质量变革,发挥我院在运城区域内专家最多、门类最全的优势,对接运城“八大提档升级”行动,积极对接农业龙头企业,结对子、组成伙伴、连成亲家,在产学研领域打造高地。为运城现代农业发展提供全物候、全过程、全方位的技术咨询、文化创意、经营管理等方面的服务,打造农职院服务和培训品牌,促推国家乡村战略实施。

晋公网安备 14080202000110号