山西运城农业职业技术学院 学生实习管理办法(试行)
2017-06-23 09:48:00   来源:院办公室    点击:

 

根据教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的文件精神(教职成20163号),结合我院实际情况,制定本办法。

一、总则 

1.学生实习是大力推行工学结合,突出学生岗位操作技能的必要教学环节。各系部各专业要充分认识学生顶岗实习的重要性和必要性,加强与企业的合作与交流,与企业建立稳固密切的合作关系,建立企业用工信息库,为学生逐一落实实习岗位,做好顶岗实习工作。 

2.各专业要将顶岗实习纳入人才培养方案,明确顶岗实习的时间和要求,确保学生在校期间有不少于8个月的顶岗实习时间,对顶岗实习强化管理,学生顶岗实习成绩考核合格方可毕业。 

3.各专业要将岗位培养目标贯穿整个教学过程,并充分利用校内外实训基地进行生产性实训,使学生在顶岗实习前基本达到岗位技能要求,尽快适应岗位工作。 

4. 学生通过顶岗实习,熟练掌握岗位技能,以增强职业能力和社会适应能力,提升就业竞争力。 

二、组织与管理 

1、顶岗实习实行教务处宏观管理,各系负责具体实施的分级管理工作机制。 

2、各系要成立顶岗实习领导小组。领导小组由系主任、副主任、指导教师等组成,全面负责顶岗实习工作。系主任为顶岗实习工作第一责任人。 

3、各系要在顶岗实习前制定实习方案。方案包括:组织机构、实习任务和要求、指导教师、成绩考核与评定、学生实习单位及岗位情况汇总等,保证每个学生都有实习岗位。顶岗实习方案于学生顶岗实习前两周报教务处审核后实施。 

 4、顶岗实习要聘请企业技术人员作为指导教师,负责学生的岗位技能训练工作;系部指导教师协同企业指导教师做好学生的指导和管理工作。  

5 顶岗实习单位由系部负责落实,也可由学生本人自主联系。属学生本人联系的,学生本人需提出申请,经所在系同意后实施。学生顶岗实习岗位须与所学专业一致或相近。提倡顶岗实习与就业结合,促进学生就业。 

6、实习期间学院指导教师现场指导学生,做到运城市范围内每月不少于1次,运城市以外地区每学期不少于2次;学生相对集中(10人以上)的顶岗实习单位,系部要安排专人具体负责。指导教师要做好相应工作记录,同时利用现代网络通讯手段,对学生进行交流指导。 

7、实习期间,学生未经允许不能擅自调换实习单位,有特殊情况确需调换的,由学生本人提出申请,学院指导教师征求实习单位和系部意见并经同意后方可离开原实习单位。未经允许擅自调换实习单位者,顶岗实习成绩视为不合格。 

8、实习期间,学生违反实习单位纪律时,由实习单位与学院(系)协商处理;因严重违纪被实习单位辞退者,顶岗实习成绩视为不合格。 

9、实习结束后,学院指导教师及时与企业指导教师评定学生成绩并写出实习总结交系。系在当年度实习全部结束后写出本系实习年度总结交教务处存档。 

三、 工作职责 

1 教务处职责 

负责顶岗实习的宏观管理、协调、管理办法修订等工作;负责各系顶岗实习工作的监督、检查和考核。

2、各系部职责

①负责顶岗实习的组织管理工作;②负责与企业联系,为学生落实顶岗实习岗位,签署实习协议;③负责顶岗实习工作的具体组织与实施;④制定顶岗实习计划(包括:实习目的、任务、要求、时间安排、岗位等),与实习单位共同确定学生实习内容、制定考核标准和考核办法;⑤安排学院指导教师,检查、督促学院指导教师到岗,组织对学院指导教师考核;⑥汇总学生顶岗实习成绩及考核表,撰写专业顶岗实习总结,评价顶岗实习效果。 

3、指导教师职责 

①了解学生情况及实习的总体安排,及时与企业指导教师沟通,制订实习带队计划;②实习期间协助企业指导教师做好学生的指导和组织管理工作,指导学生撰写实习报告,协同企业指导教师填写学生考核表,评定学生实习成绩;③撰写带队实习工作总结。

    4、对学生要求

①服从顶岗实习的安排和管理,遵守企业规章制度,尊重企业领导和员工;②通过顶岗实习,熟练掌握岗位技能,提高自我管理能力;③完成顶岗实习工作周记和不少于2000字的顶岗实习报告。 

四、其他

1、学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重管理,实行以企业为主、学校为辅的考核制度,校企双方共同完成对学生的考核与评价。 

2、系部指导老师赴现场指导学生,需报分管院长审批,执行学院差旅管理规定;五天以上的(含五天),往返途中执行差旅补助标准,住宿期间每天给50元生活补助。

3、指导教师对学生进行现场指导,计算为相应的工作量。

 

 

 

 

2017623

 

 

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