山西运城农业职业技术学院 外聘教师管理办法(试行)
2017-04-06 10:40:00   来源：院办公室    点击：

为充分利用校外人才资源，补充我院教师教学力量不足，进一步规范和完善外聘教师的聘用与管理，现根据有关文件精神，结合我院实际情况制定本办法。

一、外聘教师的界定

外聘教师是指能够独立承担某一门专业课教学或实践教学任务，有较强实践能力或较高教学水平，并能在时间上配合学校的教学计划安排，与学校签订聘用协议的校外专业人员。

二、外聘教师的任职条件

1、拥护中国共产党领导，坚持党的教育方针，热爱教育事业，组织纪律性强，有较强的敬业精神，有责任心，作风正派，遵守学校的各类规章制度。

2、具有一定的教育教学经验，熟悉高职教育的特点和教学规律。熟悉企业、行业现状与发展情况。

3、担任理论课教学工作的外聘教师应具有全日制普通高校本科以上学历（含本科），并具有较高的教学水平和丰富的实践经验，具有讲师以上（含讲师）专业技术职称；担任实践教学工作的外聘教师应具有相当于工程师以上（含工程师）技术职称或高级以上（含高级）工人技术等级，并具有丰富的实践工作经验；个别特殊行业条件可以适当放宽。

4、身体健康，具有能够胜任所承担课程的体质，能坚持完成聘期规定的教学科研等任务。

5、年龄：男性不超过65岁，女性不超过60岁。

三、外聘教师的岗位职责

1、严格遵守学院有关课程教学管理规章制度，按人才培养方案要求制定教学计划，书写教案和其他教辅资料，认真组织课堂教学，探索运用新的教学手段和方法，因材施教，教书育人，完成既定的教学任务。

2、能为学生课程实训、阶段实习、毕业实习、社会实践创造条件，提供具体而专业的指导，帮助学生完成实训、实习和社会实践任务，鉴定学生的实践成果，并提出相应建议和意见。

3、服从聘用系部的日常管理，参加必要的教学教研活动，接受必要的教学过程、教学任务指导与考核。

四、聘期待遇

1、承担教学、实习（实践）工作的外聘教师，由系部提出、教务处审核，按照实际课时计算报酬报人事部门审批，由计财部门按月发放。

2、课时报酬：每课时正高60元、副高50元、中级40元。教案不计报酬，但学校教学督导室每周要检查教案。

五、聘用程序

1、在学期结束前，由系部提出下学期所需拟外聘教师人选名单（人数、专业和条件要求）报教务处审核，报人事部门备案，同时附拟聘教师的有关证件原件及复印件。

（1）身份证、学历、学位、专业技术职务资格证、技术等级证、职业资格证书。

（2）个人业绩等其他需提供的相关材料。

2、由人事部门将拟聘用教师人选报学院研究统一审批，并与审批同意聘用的外聘教师签订《运城农业职业技术学院外聘教师协议书》，协议书一式三份，聘用教师一份，人事部门存档一份，聘用系部一份。

3、协议书有效期为一学期或一学年。

六、外聘教师的管理

1、与学院签订聘用协议书的教师由系部负责日常使用、管理，聘用系部要及时向外聘教师提供拟承担课程的课程标准、教材、课表及教学工作规章制度。

2、聘用系部须将外聘教师纳入与本校教师统一标准的管理并建立外聘教师档案，外聘教师应接受学校、系部组织的各类教学考核评价、检查。

3、外聘教师要遵守学校的教学管理规定，认真完成所承担的教学任务，若违反学校的教学管理规定，根据其性质给予批评教育、扣发课时酬金、解聘等处理。

4、每学期结束，外聘教师要向聘用系部递交工作总结，并填写《山西运城农业职业技术学院外聘教师工作情况考核表》，聘用系部对外聘教师的工作效果做出全面评价，经教务处审核后，报人事处存档。

七、聘用关系的终止

1、聘用期满或安排的教学任务完成后，双方的聘用协议自动解除。

2、在聘用期内，外聘教师有下列情况之一的，学校可以解聘。

①因个人原因不能坚持正常工作的；

②触犯国法，违反校规的；

③出现严重教学事故，造成学生伤害的；

④经考核，不能胜任教学工作的。

八、本办法自发文之日起实施

附：1、山西运城农业职业技术学院外聘教师审批表。

2、山西运城农业职业技术学院外聘教师聘用协议书。

3、山西运城农业职业技术学院外聘教师工作情况考核表。

2017年4月6日

山西运城农业职业技术学院外聘教师审批表

                   系部：

山西运城农业职业技术学院外聘教师聘用协议书

甲 方(聘 用 单 位)：山西运城农业职业技术学院

乙方(甲方教学单位)：山西运城农业职业技术学院           （系、部）

丙方(受 聘 人)：                                  

身份证号：                  

根据我校办学需要，甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上，协商一致，达成以下协议：

一、甲方聘用丙方在乙方的    岗位上工作，聘用期限为       年（月），自   年   月   日起，至   年   月    日止；

二、丙方具体任务由乙方安排，丙方在聘期内担任          。

三、丙方必须严格遵守教学管理的相关规定，按照教师教学规范的有关要求组织教学，服从甲方和乙方教学管理；

四、丙方应严格执行甲方的各项规章制度、工作纪律及规程，保质保量地完成聘期任务。

五、丙方由所在教学单位进行日常教学管理。

六、丙方在聘期内的待遇按《山西运城农业职业技术学院外聘教师管理办法》中所规定的相关内容执行；由甲方按实际课时数支付授课报酬，不享受学校正式在编教师的福利待遇。

七、在聘期内，甲（乙）方、丙方如因特殊原因，要求解除聘约，须提前30日通知对方。

八、乙方与丙方的其它约定:______________ _______________________________

_____________________________________________________________________

九、本协议一式三份，学校（人事处）、系部、受聘人各执一份。

十、本协议签订后生效。  

甲 方(公章)：              乙方(公章)：           丙方(签字)：

人事处负责人：             乙方负责人：

年  月  日                 年  月  日            年  月  日

山西运城农业职业技术学院外聘教师工作情况考核表

  年  月至   年  月

     姓名：        职务：        单位：