为进一步贯彻落实教育规划纲要，深化人才培养模式改革，加强职业技能培养，鼓励师生积极参加技能竞赛，落实以赛促学，以赛促教的教学思想，为使学生参加技能竞赛的组织管理工作规范化、科学化、制度化，根据教育部、省教育厅有关学生技能大赛的文件精神，结合我院实际特制定本实施办法。
一、充分认识学生技能大赛在展现职教发展成绩，提升人才培养水平，凸显职业教育特色，促进校企深度合作，提高学生动手操作能力，增加学生就业竞争力等方面积极作用。
二、根据教育部、省教育厅有关大赛安排，各系组织学生积极开展院级比赛，择优推荐参加省赛、国赛。每个专业根据实际开展1—3项技能比赛。
三、各相关赛项确定1—3名专业教师具体按比赛规程实施辅导训练，制订院内选拔方案设计、试题设计、赛项评分裁判规则。学院根
据赛项内容，积极做好有关设备与仪器的准备。
四、奖励办法：1、院级比赛，获第一名、第二名学生各奖励200
元，并颁发证书。指导教师团队奖励300元。
2、省级比赛，获一等奖、二等奖、三等奖，分别奖励参赛学生团队2000元、1000元、500元。指导教师团队分别奖励2000元、1000元、500元。
3、全国比赛，获一等奖、二等奖、三等奖，除享有国家颁发的奖品外，分别奖励获奖学生团队5000元、3000元、2000元。指导教师团队分别奖励5000元、3000元、2000元。
对在省级以上竞赛中获奖的参赛（队）指导教师，除奖金外，在教师年度考核和评模选优中作为重要参考依据条件，获奖学生在学年综合测评中适当加分。
五、同一赛项在各级别大赛中多次获奖，采取就高不就低奖励原则，在最高奖励标准上增加1000元奖励。
六、凡由学院组织制作的参赛作品，其产权归学院所有，作品由学生所在系部保管。
七、本实施办法由教务处负责解释，自下发之日起实施。
