为了进一步提高新入职教师的教学能力和业务水平，我院现就做好2019年新入职教师岗前培训有关工作安排如下：
一、培训目标
帮助高校新入职教师了解教师职业道德的特点和教育行业要求，掌握基本的教育教学技能，具备良好的职业道德品质，尽快完成角色转化，增强教师责任感、使命感，引领师德师风与专业素质提升，为胜任高校教书育人岗位奠定坚实基础。
二、培训对象与范围
（一）高等学校新补充的从事教育教学工作的专业教学人员；签订聘用合同达到3年及以上的专业教学人员（须有具备法律效力的聘用合同）。（二）其培训范围与高校教师资格认定范围相同。被选定参加中西部高校新入职教师国培示范项目培训,且取得《高等学校新入职教师国培示范项目培训合格证书》的老师不需要参加新入职教师岗前培训。
三、培训安排
1、新入职教师岗前培训内容：高等教育法律法规和政策、高等教育学、高等教育心理学、高等学校教师职业道德修养及提高高等学校教师创新创业的意识和能力。总学时110学时，网络学习80学时，教学实践30学时。
2、学习培训形式：以网络学习考核和教学实践考核相结合的方式进行。新入职教师需有20学时听课记录，试讲教案5份，课后总结5份，交教务处纳入教师实践考核档案。
3、网络学习时间安排：参训教师于2019年10月10日—15日登陆网址（online.enetedu.com/ycnxy）注册报名，由学校管理员审核通过后，选择相应课程于2019年10月10日—12月22日参加网络培训线上学习80学时（其中必修课程不少于60学时）及以上可以参加结业考试，具体考试地点、时间及准考证打印事项另行通知。
教务处
2019年10月9日
