关于填报贯彻落实“深化新时代教育评价改革总体方案”工作任务清单的通知
2021-05-19 10:35:00   来源:教务处    点击:

 

 

运农教函〔2021〕39号

关于填报贯彻落实“深化新时代教育评价改革总体方案”工作任务清单的通知

 

各部门:

按照《中共山西省委教育工作领导小组办公室关于进一步做好<深化新时代教育评价改革总体方案>贯彻落实工作的通知》(晋教组办〔2021〕2号)的要求,现需根据《山西运城农业职业技术学院贯彻落实“深化新时代教育评价改革总体方案”工作任务清单》(见附件)内容填写部门工作任务清单,请各部门于5月20日下午5点前将任务清单纸质版交至教务处令狐晓焰、马雪珍处,电子版发至教务处邮箱(nxyjwc@163.com)。

 

附件:山西运城农业职业技术学院贯彻落实“深化新时代教育评价改革总体方案”工作任务清单

 

                                教务处

                                2021年5月19

 

附件

山西运城农业职业技术学院

贯彻落实“深化新时代教育评价改革总体方案”工作任务清单

改革任务大类

具体改革任务

改革要点

落实的举措或办法

拟修订的文件

计划完成时间

责任单位与责任人

备注

1.改革学校评价,推进落实立德树人根本任务

 

1.1坚持把立德树人成效作为根本标准

1.1.1落实党的全面领导

 

1.拟修订的文件:

(1)原文件:

(2)修订后文件:

2.拟制定的文件:

 

党委工作处

部门负责人

 

1.1.2坚持正确办学方向

 

 

 

院办

部门负责人

 

1.1.3加强和改进学校党的建设以及党建带团建队建

 

 

 

党委工作处、团委

部门负责人

 

1.1.4做好思想政治工作和意识形态工作

 

 

 

党委工作处、教务处

部门负责人

 

1.1.5依法治校办学

 

 

 

院办

部门负责人

 

1.1.6维护安全稳定

 

 

 

党委工作处、院办、保卫科

部门负责人

 

1.2健全职业学校评价

1.2.1德技并修

 

 

 

教务处、学生处、团委、各系部

部门负责人

 

1.2.2产教融合、校企合作

 

 

 

教务处、各系部、校企办

部门负责人

 

1.2.3育训结合

 

 

 

教务处、学生处、各系部

部门负责人

 

1.2.4学生获取职业资格或职业技能等级证书

 

 

 

教务处、各系部

部门负责人

 

1.2.5毕业生就业质量

 

 

 

学生处

部门负责人

 

1.2.6“双师型”教师队伍建设等情况

 

 

 

人事部门

部门负责人

 

2 改革教师评价,推进践行教书育人使命

 

2.1坚持把师德师风作为第一标准

2.1.1坚决克服重科研轻教学、重教书轻育人等现象

 

 

 

人事部门、教务处、科研中心、各系部

部门负责人

 

2.1.2健全教师荣誉制度

 

 

 

人事部门、教务处、各系部、

部门负责人

 

2.1.3全面落实新时代高校教师职业行为准则

 

 

 

人事部门、教务处、监察室、科研处

各系部

部门负责人

 

2.1.4建立师德失范处理机制

 

 

 

人事部门、教务处、监察室、各系部

部门负责人

 

2.2突出教育教学实绩

2.2.1健全“双师型”教师认定、聘用、考核等评价标准,突出实践技能水平和专业教学能力

 

 

 

人事部门、教务处、各系部

部门负责人

 

2.2.2教师工作量核定

 

 

 

教务处、人事部门、各系部

部门负责人

 

2.2.3教授(副教授)教学要求

 

 

 

人事部门、各系部

部门负责人

 

2.2.4建设高质量教学研究类学术期刊

 

 

 

科研处

部门负责人

 

2.2.5完善教材质量监控和评价机制

 

 

 

党委工作处、教务处、监察室

部门负责人

 

2.2.6完善国家和省级教学成果奖评选机制

 

 

 

教务处、各系部

部门负责人

 

2.3强化一线学生工作

2.3.1明确领导干部和教师参与学生工作的具体要求。

 

 

 

学生处、团委、各系部

部门负责人

 

2.3.2高校领导班子成员上思政课、联系学生情况

 

 

 

党委工作处、院办、思政部、

学生处

部门负责人

 

2.3.3完善学校党政管理干部选拔任用有学生工作经历的机制

 

 

 

党委工作处

部门负责人

 

 

2.3.4完善职称须有学生工作经历

 

 

 

人事部门

部门负责人

 

2.4改进高校教师科研评价

2.4.1突出质量导向

 

 

 

科研中心

部门负责人

 

2.4.2坚持分类评价

 

 

 

科研中心

部门负责人

 

2.4.3申报高级职称时论文可不作限制性要求

 

 

 

人事部门、科研中心

部门负责人

 

2.5推进人才称号回归学术性、荣誉性

人才称号的使用规定

 

 

 

人事部门、科研中心

部门负责人

 

3.改革学生评价,促进德智体美劳全面发展

3.1树立科学成材观念

3.1.1坚决改变“唯分数”

 

 

 

学生处、团委、各系部

部门负责人

 

3.1.2创新德智体美劳过程性评价办法

 

 

 

教务处、学生处、团委、各系部

部门负责人

 

3.1.3完善综合素质评价体系

 

 

 

教务处、学生处、团委、各系部

部门负责人

 

3.2完善德育评价

3.2.1科学设计德育目标要求

 

 

 

教务处、学生处、各系部

部门负责人

 

3.2.2引导学生养成良好思想道德、心理素质和行为习惯

 

 

 

教务处、学生处

团委、各系部

部门负责人

 

3.2.3传承红色基因、增强“四个自信”

 

 

 

党委工作处、思政部、

各系部

部门负责人

 

3.3强化体育评价

3.3.1建立日常参与、体质监测和专项运动技能测试相结合的考查机制

 

 

 

教务处、学生处

各系部

部门负责人

 

3.3.2将国家学生体质健康标准作为教育教学考核的重要内容。

 

 

 

基础部、学生处

部门负责人

 

3.3.3引导学生养成良好锻炼习惯和健康生活方式

 

 

 

基础部、学生处

部门负责人

 

3.4改进美育评价

将公共艺术课程与艺术实践纳入人才培养体系

 

 

 

基础部、学生处

部门负责人

 

3.5加强劳动教育评价

3.5.1明确劳动教育目标

 

 

 

学生处、教务处

部门负责人

 

3.5.2建立劳动清单制度

 

 

 

学生处、教务处

部门负责人

 

3.5.3加强过程性评价

 

 

 

教务处、学生处

部门负责人

 

3.6严格学业标准

3.6.1完善学业要求,严把出口关

 

 

 

教务处、学生处

各系部

部门负责人

 

3.6.2完善过程性考核与结果性考核结合的学业考评机制

 

 

 

教务处、学生处、各系部

部门负责人

 

3.6.3完善实习(实训)考核办法

 

 

 

教务处、各系部

部门负责人

 

4.改革用人评价,共同营造教育发展良好环境

促进人岗相适

1.规范人员人岗适应招聘条件

 

 

 

人事部门

部门负责人

 

2.规范职业学校毕业生待遇

 

 

 

人事部门

部门负责人

 

3.科学确定岗位职责、建立重实绩、重贡献的激励机制

 

 

 

人事部门

部门负责人

 

注:1.本表设4个工作任务,14个工作内容,49个工作要点。

2.表中工作举措内容起引导作用,不是规定或标准,具体依据各处室实际工作要求设定。

 

 

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